"Лучшая команда" - это не просто конкурс. Это своеобразная планка для профессионалов и ребят, не на словах, а на деле подтвердивших, что они умеют работать плечом к плечу. Не столько важно, что победитель получит статуэтку, сколько  сам статус - ЛУЧШЕЙ КОМАНДЫ Молодёжного инициативного центра.

Каждый год мы выбираем в организации лучшую команду. Победителю на ближайшее время передаётся главный корпоративный приз – специальная переходящая статуэтка «Лучшая команда», сделанная по нашему заказу в Самаре, и ценный приз.

В деятельности Молодёжного инициативного центра только в 2010 году приняли участие более 16 314 людей. В районах области сегодня работает 7 местных отделений.

Мы проводим конкурс «Лучшая команда», чтобы создать в организации командный дух, а также дать возможность членам МИЦ поделиться опытом работы в своих муниципальных образованиях, потому что в одном месте встречаться всем удаётся не так часто.

Данный конкурс является составной частью общей корпоративной политики, проводимой Президиумом МИЦ, и направлен также на определение, поощрение наиболее эффективно работающего местного отделения организации.

Корпоративный трейлер конкурса "Лучшая команда" (Видео: Алексей Малахов)

Участники конкурса

Участниками конкурса являются местные отделения (далее сократим до «Конкурсантов»). Конкурсные материалы принимаются в качестве отчёта о работе за 2011 календарный год.

Этапы конкурса: конкурс проводится в 3 этапа:

Первый  этап конкурса:

- Методические разработки и видео ролик подаются в Президиум МИЦ до 18:00 часов 01.12.2011 г. Материалы подаются исключительно в электронном виде путём заполнения необходимых граф в Интернет системе приёма файлов конкурса «Лучшая команда» заявки на сайте МИЦ, расположенной по адресу: www.ulmic.ru/korp/lk/download

- Методические разработки подаются в электронном виде (в формате: текстовый редактор Microsoft Word версии от 6.0 и выше с использованием шрифтов, определённых корпоративным брендбуком Молодёжного инициативного центра, размером (кеглем) № 12 через 1 межстрочный интервал). Методические разработки тремя отдельными файлами с расширением «doc» закачиваются в специальном разделе на сайте организации www.ulmic.ru.

-  Методические разработки могут содержать приложения (прикладывая текст – не более 6 страниц, фото (обязательно вставлено в вордовский документ – не более 10).

-  Пакет документации состоит из методической разработки трёх крупных  мероприятий.

- Видео подаётся в любом формате.

Третий этап конкурса - очный. Для участия в третьем этапе конкурсантам необходимо сформировать команду из числа кураторов местного отделения, руководителей первичных организаций, а также активистов. Команда должна состоять не более чем из 15 человек, но и не менее чем из 9. Для участия в третьем этапе конкурса «Лучшая команда» конкурсантам необходимо подготовить:

1. Самопрезентацию на выставку успеха. Она будет создана на территории лагеря. Каждому конкурсанту будет выделен участок в диско-зале на 2 этаже административного корпуса ДООЦ «Юность», на котором возможно размещение выставки (!) трёх прорывных проектов Конкурсанта, а также преимуществ самого отделения. Возможно использование любых форм представления и подачи информации.

2. Творческую визитку-представление на концерте открытия. Он состоится в первый день Ассамблеи активной молодёжи. Продолжительность – не более 5 минут. В визитке должны быть задействованы все представители команды местного отделения. Визитка может включать: танцевальные и вокальные элементы, видеофильм, музыку. Визитки должны быть яркими и массовыми, с лучшей стороны представляя команду. Выступая на сцене члены команды должны иметь общий атрибут.

3. Все конкурсанты в рамках 3 этапа должны пройти тестирование на знание основ деятельности МИЦ, состоящий из 3 основных блоков:
- БЛОК А. Уставная деятельность МИЦ.
- БЛОК Б. Программная деятельность МИЦ.
- БЛОК В. Аналитический блок.

4. Публичная защита.

Публичная защита руководителем отделения отчёта о работе за год Президиуму и конкурсной комиссии. Обязательные атрибуты: наглядность: макеты, плакаты, презентации, ролики, фильмы и мн.др.; информационная папка «Комплексный анализ деятельности» (обязательна!) местных отделений: SWOT-анализ, выполнение сетевых мероприятий и др. (согласно приложении №1).

5. Выездное мероприятие.

Массовый выезд участников ассамблеи в город Димитровград для проведения каждым отделением акции (из трёх прорывных проектов или методических разработок). В проведении участвуют все члены отделения, присутствующие на смене.

6. Конкурсные испытания для кураторов

В течение каждого дня Ассамблеи будут проводиться персональные конкурсы для кураторов местных отделений. В зависимости от направления их деятельности им предстоит выполнить определённый набор заданий.

Баллы присуждаются каждому куратору по итогам обсуждения членов конкурсной комиссии. Баллы всех кураторов суммируются и плюсуются к баллам отделения.

Настоящий персональный конкурс рассчитан для кураторов: центральных программ МИЦ «Лидер», «Inформация», «Право», «Диалог культур»; пресс-секретаря местного отделения; заместителя председателя; руководителя первички, входящей в отделение (если их у отделения несколько, то все баллы будут суммированы и добавлены к общему рейтингу команды).

В случае отсутствия на Ассамблее (в т.ч. если в отделении на момент проведения испытания должность вакантна) одного из кураторов, в копилку команды отделения не добавляются и не отнимаются баллы.

НАГРАЖДЕНИЕ

Награждение победителей конкурса проводится на Ассамблее активной молодёжи.

По итогам конкурса составляется сводная оценочная ведомость (приложение №6) и определяются победители, занявшие 1, 2, 3 место. Команде  – победителю  вручается переходящий знак «Лучшая команда», а также ценный приз. В отделения, чьи команды стали призёрами, передаётся новая компьютерная техника (ноутбуки, фотоаппараты и др.) для дальнейшей работы. Руководитель отделения-победителя удостаивается денежной премии.

ОФИЦИАЛЬНЫЕ ДОКУМЕНТЫ:

- Положение о конкурсе «Лучшая команда»

- Приложение №1 "Конкурсная информационно-аналитическая папка"

- Оценочная ведомость