Ульяновская областная молодежная общественная организация
Сегодня
Главная Библиотека

Готовится событие

А ты участвуешь?
  • 20.05.2012 - 20.05.2012 15.00 Собрание руководителей областных программ На собрание приглашаются руководители областных программ и проектов (в т.ч. руководитель волонтёрского отряда по правовому просвещению), пресс-секретарь, кураторы местных отделений и др. В рамках ...
  • 20.05.2012 15.00 собрание отделения в г.Ульяновске Собрание местного отделения МИЦ в г.Ульяновске состоится в воскресенье 20 мая в областном Дворце творчества для детей и молодёжи. Приглашаются все желающие члены МИЦ, все кто заинтересовался ...
  • 21.05.2012 - 21.05.2012 16.00 Организационное собрание педотряда "Инициатива" Собрание педагогического отряда "Инициатива" посвящено подготовке к проведению летней смены в оздоровительно-образовательном центре "Юность" с 1 по 21 июня 2012г. В повестке дня: 1. Инструктаж по ...
  • 21.05.2012 - 21.05.2012 21.00 Планёрка кураторов корпоративных проектов
  • 23.05.2012 - 24.05.2012 20.00 Вечеринка в "Пятом солнце" Члены МИЦ бесплатно примут участие в вечеринке для лидеров молодёжной политики, организованной Департаментом по молодёжной политике Ульяновской области. Вечеринка состоится в клубе "Пятое солнце" ...
  • 25.05.2012 - 27.05.2012 10.00 Семинар по работе с детьми, находящимися в трудной ситуации Члены Молодёжного инициативного центра примут участие в семинаре по теме "Работа с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации". Мероприятие организует аппарат Уполномоченного при Губернаторе ...
Библиотека

Прочитай интересное!

20.01.2012 21:46

Автор – Фолунин Владимир

Цель: Научить играющих стратегически мыслить, собирать и анализировать информацию, вести себя в нестандартной ситуации

Участники: Мастер;  группа 6-20 чел.

Реквизит: Помещение форм-фактора (см. рис.), повязки на глаза для каждого участника, наборы вопросов, пульт управления энергоснабжением, 2 таблички кода, планы диверсии, средства связи. ...

Современный культурный человек — это не только образованный человек, но человек, обладающий чувством самоуважения и уважаемый окружающими. Поэтому важнейшей задачей является формирование у подрастающего поколения умения строить взаимоотношения в процессе взаимодействия с окружающими на основе сотрудничества и взаимопонимания, готовности принять других людей, их взгляды, обычаи и привычки такими, ...

Тренинг «Толерантность и права ребенка»

Цель – воспитание уважения и терпимости к людям независимо от гендерной, расовой и конфессиональной принадлежности

Время проведения – 1 час 30 минут

Тренинг состоит из группы упражнений, основанных на опыте проведения школьной пилотной программы «Толерантность: мой шаг!»

Упражнение «Комплименты» - 5 минут

Цель – создание ...

Цель открытых «Уроков географии»

1. Внедрить в сознание детей понимание важности толерантного отношения к представителям различных наций и национальностей

2. Путём демонстрации конкретных примеров, «стирание» грани между молодёжью разных нац. культур регионов России и стран мира

3. Убедить, что «Все различны, все равны»

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

-     8-9 КЛАССЫ, 14-15 ЛЕТ. В этом возрасте почти ...

Ехали медведи на велосипеде, А за ними кот задом наперед (ст.213"Хулиганство")А за ним комарики на воздушном шарике (ст.211 "Угон воздушного судна"; ст. Нарушение правил международных полетов)А за ними раки на хромой собаке (ст. 245 Жестокое обращение с животными)Едут и смеются, пряники жуют (ст.212 Массовые беспорядки; ст.264 Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств)Волки ...

Автор разработки: местное отделение Молодёжного инициативного центра в городе Новоульяновске.

Данное мероприятие рассчитано на проведение в детском оздоровительном лагере (возраст участников - от 10 до 15 лет). При желании можно провести аналогичный день в стиле права на профильной смене или в классе.

0. Знакомство (10 минут)

1)   Кто я?

2)   Что такое Молодёжный инициативный центр и региональный ...

В общем случае мотивация – это процесс побуждения к труду. Любой руководитель, если он хочет добиться эффективной деятельности своих подчинённых, должен не забывать о наличии для них стимулов трудиться. Традиционно считается, что раз работник получает оплату за свой труд, значит он должен быть доволен. В случае плохого отношения к служебным обязанностям его можно уволить. Значит стимулы у него ...

1. Цель: понять, чего каждый ждет друг от друга в личных отношениях.

Идея: вопрос «Что есть для тебя друг»? (на основе «Болгарской  свечки»)

Результат: каждый в отряде определит кто ему в отношении дружбы ближе, яснее и сможет уже легче строить взаимоотношения друг с другом. Происходит некоторое сплочение отряда.

P.S. После свечки провести анкетирование на тему:

- кто тебя в твоем отряде ...

Тупняк, не робей, еще парочку забей!

Мяч, ракета и свистокНаш Тупняк идет ВПЕРЕД.

Наш Тупняк идет в столовку,А потом на тренировку.

Тупняк – выхода нетЗабей на все и на всех.

Идей полно у ТупнякаМы победим наверняка.

Асеева – наш чемпион!Болей за нее стадион.

Наш Тупняк и там и тутНас носки не подведут.

Тупняк – в голове у нас бардак,А в отряде кавардак,Но зато на поле мрак.

Цель: изучение официальной символики Российской Федерации и Ульяновской области через игровые методики.

Задачи:

Установление системы командного взаимодействия и сплочение участников. Изучение гербов Российской Федерации и Ульяновской области путем непосредственного визуального изучения и лекционного сопровождения. Отдых через элементы спортивной игры.

Необходимые материалы:

Паззл из ...

Страница 1 из 3